Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:
- blive en del af ledergruppen i en stor dagligvarebutik med 105 medarbejdere.
- prøve kræfter med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer.
- præge og udvikle et specifikt fagområde.
SuperBrugsen i Jægerspris
- Du bliver en del af en butik med 105 medarbejdere. SuperBrugsen Jægerspris er en travl butik med en omsætning i 2025 på 122 millioner. SuperBrugsen er en del af Hornsherred Brugsforening, som også består af Brugserne Dalby, Kulhuse, Skuldelev og Discount365 i Jægerspris.
- Butikken er netop udvidet fra 2.500 m² til 4.100 m² og er en af Danmarks største SuperBrugser.
Din hverdag som Afdelingsleder
Som Afdelingsleder er det først og fremmest din opgave at:
- bruge din viden inden for detailbranchen.
- sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling og altid levere en salgsklar butik.
- sikre drift og økonomi i din afdeling.
- udvikle afdelingen og præge sortimentet.
- daglig ledelse af personale med tilknytning til afdelingen.
Stillingen kan tilpasses dine spidskompetencer.
Med SuperBrugsens stærke lokale forankring er din kontakt med kunderne vigtig. Som Afdelingsleder bruger du tid på at tale med kunderne for at kende deres behov og skabe en god relation. Du har her gode muligheder for at præge sortimentet i din afdeling og skabe gode resultater.
SuperBrugsen forventer, at du:
- er synlig i butikken.
- har flair for personligt salg, indtjening og godt købmandskab.
- er i besiddelse af humor og er generelt positivt indstillet.
- går forrest og tager ansvar.
- arbejder rationelt og har ordenssans.
- kan arbejde selvstændigt.
Erfaring fra dagligvarebranchen:
- Du skal have kendskab til Coops systemer.
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til brugen af driftsopfølgningsværktøjer.
- Du har god forståelse for tal og regnskaber.
Som person er du en udpræget teamplayer, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til SuperBrugsens kunder. Samtidig er du god til planlægning og formår at igangsætte de rette initiativer for butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.
SuperBrugsen tilbyder:
- Attraktiv lønpakke, løn efter kvalifikationer.
- Bonusordning, målt på driftsforbedringer.
- Kun arbejde hver 4. weekend.
- Attraktiv personalekøbsordning på 15 % for dig og din husstand.
- Et job med udviklingsmuligheder.
- Gode kollegaer, som sætter trivsel højt.
- Løbende uddannelse i jobbet via Coops intensive uddannelsesprogrammer.
- Coop Ferie, hvor der er mulighed for at leje attraktive feriehuse til fordelagtige priser.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Souschef Jan Jacobsen på tlf. 47531130 / 53538080
E-mail: jan.jacobsen@superbrugsen.dk
Send din ansøgning via "Søg job" senest 11.10.26.
SuperBrugsen behandler ansøgninger løbende.
SuperBrugsen går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og SuperBrugsen søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor SuperBrugsen ser forskellighed som en styrke. SuperBrugsen ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
